安溪法院多举措根治拖欠农民工工资现象

近年来，安溪法院不断完善劳动争议审判机制，引导促进用人单位建立合法、规范的良好工作机制，努力推动构建和谐的劳动关系，切实维护了社会安定稳定。

一是优化诉讼服务，畅通维权渠道。设立劳动维权“绿色通道”，安排资深法官向劳动者详细释明诉讼权利义务、诉讼风险、举证责任等；推行电话预约立案和巡回立案，对劳动争议案件及时办理立案手续，减轻当事人“跑累”。

二是创新审判机制，司法维权提速。设立劳动争议合议庭，挂靠在民一庭，专门负责劳动争议案件的日常审理和延伸服务；加强与县人社局、工会的诉调衔接配合，邀请社会力量参与调解，着力消除企业与劳动者之间的矛盾。

三是加大执行力度，增强维权实效。开展涉民生案件专项执行行动，优先执行、优先兑付执行款，及时查封、控制被执行人的财产，通过网络拍卖等手段加快财产变现进度，及时兑现工人合法权益，有效维护社会和谐稳定。

四是搭建联动机制，凝聚维权合力。与安溪县总工会联合设立劳动争议纠纷接待点，作为企业职工、外来务工、进城务工人员法律咨询、投诉、维权的平台，定期派员驻点接受当事人的法律咨询、投诉及解决纠纷请求。

五是开展法治宣传，营造维权氛围。加大巡回审判力度，选取典型案件深入企业等公开审理、公开宣判、公开执行，提升企业、劳动者的法治观念。定期走访企业、举办讲座，及时向企业发出法律意见、建议，促进企业规范用工制度。